企业文化
企业精神：团结 拼搏 务实 创新
敢于和勇于走前人和他人没有走过的路，没有做过的事。企业体制要弃旧创新，企业营销要弃旧创新。创出企业发展的新思路，新途径、新策略，要具有创造意识，开拓进取；要勇于探索未知，挑战未来；要勇于打破框框，
超过自我；要善于博采众长，自成一体。只要符合国家、企业员工的根本利益，要大胆地想、大胆地试、大胆地做、大胆地创。创新才能挑战未来，创造不息，永为人先。
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团结——团结就是力量，团结就出效益 |
拼搏——拼搏就是使出全部力量搏斗或工作 |
务实——务实就是与时俱进 |
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| 团结，员工就会产生归属感、使命感、荣誉感、自豪感，企业就能形成凝聚力、亲和力、扩张力、创造力。一个团结的企业是充满希望、朝气蓬勃的；一支团结的队伍是坚不可摧，战无不胜的。在团结和谐的企业氛围中，每个人的人生价值都会得以体现，聪明才智都会发生几何裂变，团结是在统一的旗帜感召下，上下一条心，拧成一股劲，围绕一致的奋斗目标，在推动企业持续发展过程中的一种理性而又和谐的精神状态。 | 是一种不怕困难、不畏艰险、敢想敢干、勇往直前的精神和勇气，体现的是创业精神，竞争精神、奉献精神。有了这种精神，勇于奋斗、敢于搏击，什么困难都可以克服，什么风浪都可以战胜，什么人间奇迹都可以创造。个人成长需要拼搏，企业发展需要拼搏。拼才会赢、拼才会胜。勇于拼搏，困难才能及时克服，工作才能顺利完成，个人才能在激烈的岗位竞争中展现才华，成就美好未来；企业才能在市场经济大潮中破浪前进，立于不败之地。拼搏是发展的动力源泉。
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从实际出发，实事求是，一丝不苟、脚踏实地、真抓实干、务求实效。务实要有讲求科学的精神，严谨细致的作风，不懈探索的意志。一个务实的员工，能够正确认识自己，克服弱点、缺点，明确努力方向。一个务实的企业，能够在内外形成诚信氛围，找准问题症结，探索发展规律，制定发展良策。企业管理需要务实，企业改革需要务实。企业营销需要务实、企业发展壮大需要务实。务实就能使企业在符合市场经济规律中协调快速发展。 |
| 企业核心理念:爱我山锅建设山锅 奉献山锅 |
| 这是山锅员工共同的理想信念，山锅既是一个企业，更是一项事业。只有全体员工真正做到“一家人、一条心、一股劲”，忠诚山锅、爱岗敬业、艰苦创业、追求卓越，企业才能做大做强，基业永存，每个员工才能安居乐业、幸福安康。
团结是企业发展的基础，拼搏是企业发展的动力，务实是企业发展的原则，创新是企业发展的灵魂。一个亲和一致、合作进取、不畏艰险、勇于拼搏、科学严谨、务实快捷、弃旧图新、创造卓越的企业，是生机无限、蓬勃发展的企业。 |
| 企业理念： （一）经营理念：商者无域、经营无边 商者无域--企业只有打破旧的区域观念，实施“走出去”发展战略，坚持开发式办企业，才能拓展发展空间。 经营无边--企业在突出锅炉主导产品的同时，积极开辟新的领域，发展壮大电子产品及锅炉相关的其它跨行业的产业，把企业经营好，经营强。同时，寓意企业不断探索经营方式，提升经营水平。 （二）管理理念 1.以人为本，市场为纲 以人为本－－“人”是管理中的主体，处于企业的核心位置，只有做到“以人为本”，才能充分调动员工的积极性和创造性。 市场为纲－－企业的所有经营管理活动必须紧紧围绕市场这个“温湿表”来进行，以市场为纲目，确定企业的管理理念和发展战略。 2.制度决定管理，细节决定成败 建立科学、严格的制度，是提高管理水平的重要保证。而管理水平的高低，往往体现在细节上。特别是对我们锅炉行业来讲，用制度管好企业，管理细化 到位，更具有针对。 （三）安全理念 1、安全工作零起点 安全管理中，应把过去的成绩看作零。同时，零起点意味着把安全工作时时刻刻从零抓起，也意味着我们的管理经验和相关的知识还处于一个比较浅薄的局面，还要时刻虚心从“画蛋”学起，学习先进单位的先进经验，博采众长，而不能盲目乐观、固步自封。要善于创新（即管理创新、科技创新、安全文化创新、教育方式创新等），善于提高，逐步完善，强化安全措施，提高全员安全意识，为建设安全型企业而不懈努力。 2.生命是树，安全是土 如果把生命比作树，那么安全就是供养这棵树的沃土，只有安全工作搞好了，生命之树才会常青。 （四）、环境理念：与环境相依，与社会同步 企业是社会的细胞，只有做到人与自然和谐发展，企业才具有强大的生命力，与社会同步发展，共同进步，这充分体现了企业对社会的责任感、使命感。 （五）质量理念：产品百分之百合格，用户百分之百满意。 质量是企业的生命，产品代表员工的人品，要让用户满意，企业必须提供无可挑剔的、质优价廉的产品和服务。 （六）文化理念：企业是我家，家和万事兴 “企业是我家，家和万事兴”的文化理念，意味着在企业内部，没有沟通障碍，没有扯皮现象，没有帮派。山口锅炉就象一个大家庭，每一个人都是这个大家庭中的一员，企业只有具备亲如一家人的良好氛围，才能兴旺发达。 （七）学习理念 1、企业是敞开门的学校，员工是永不毕业的学生。 企业就是一所大学校，每个人在这个学校中，必须时时刻刻接受新的教育，学习新的理论知识和专业知识，不断增强学习创新能力，始终营造一个“处处是学校、人人是学员”的终身学习氛围，以适应迅变的竞争时代。 2、学习是企业的生命源泉，培训是企业的希望工程 以“内强素质、外塑形象”为指针，以“学习是奖赏”为宗旨，把员工学习培训工程作为企业的一项关键投资，突出学习、学习、再学习，实践、实践、再实践。造就学习型企业员工队伍，培养知识型员工，为企业跨跃式发展做好知识和人才储备。 （八）企业道德观：诚信、勤奋、敬业、奉献 诚信是企业和员工的兴企立身之本；勤奋是企业和员工进步的动力之源；敬业是企业和员工的双赢、共荣之基；奉献则是企业和员工价值的具体体现。 九、企业人才观： 人人都是人才，人力资源是极大资源和财富，人人都有长处，人人都有一技之长，每一个岗位上有贡献的人都是人才；只有通过各种形式开发人的、极大程度的潜能，才能创造财富、发展企业。 |
山锅集团主营：电站锅炉、山口锅炉、燃气锅炉、蒸汽锅炉、煤粉锅炉、生物质锅炉、电锅炉等几个系列百多种规格。
